对于2017年，我想提提采访过的三个人，分别是河北安新县的制鞋女工吴珍（化名）、鞋厂副总江利盛（化名）以及安踏集团分管人力资源和企业文化的副总裁杨勇。以下口述体内容全部基于采访内容。
吴珍：
2017年4月在安新县三台镇某鞋厂三楼
我今年15岁，老家是贵州的，2017年春节后经朋友介绍，我到了安新县，在一家工厂里穿鞋带。现在平均每天我能穿五六百双鞋带，虽然组里最快的一天可以穿1200双，我还不行，但一年可以赚3万块已经比在家里多多了，朋友没有骗我。
这是我的第一份工作。每天厂里的鞋带都由我们组里的12个人穿。其实在这边还挺开心的，只是上班有点累，午饭和晚饭后会去宿舍睡觉，睡会儿觉就又上班了，晚上回去都腰酸背痛，累了就不开心了，但是想想有钱挣，还是挺开心的。
我们这很不好的一点是上班时间太长了，9月－4月是旺季，每天工作时间基本超过12个小时，没什么休息日。我还老觉得在安新有人针对我。
上班可以带手机，但是根本没有时间玩儿，不过去上厕所的时候可能可以偷玩两下。
晚上回宿舍，洗洗衣服听听歌聊聊QQ看看快手，主要用快手看搞笑视频，最近我看的最搞笑的那个视频是讲一个人在火车上要喝水，结果不小心喝了墨水，很搞笑，才十多秒就完了，具体叫什么我记不清楚了，反正就是哈哈哈太好笑了哈哈哈哈哈哈。
诶，你是哪里的啊，要来我们这穿鞋带吗？
江利盛：
2017年4月在安新县三台镇新区去往老工厂区的车上
我是福建三明人，以前一直在晋江，2013年过来安新的。对三台镇的第一印象就是脏乱差，最后选择留下来，一因为这个老板挺好的，也比较赏识我，另外觉得这边还可以发挥一下自己。现在工厂的生产都由我负责，我也做到了副总。
但是北方天气还是很不适应，秋天太干燥了，镇上很多麦地，麦子收了之后会乱飞。
我这人好吃，吃很重要，但是苦恼之一就是这里没有什么餐厅，而且吃不习惯。我经常会自己做，我烤的肉比外边好吃多了。
我在这里最喜欢的一家餐厅就是泉州牛肉汤店，老板和老板娘是晋江那边过来的，他们以前做仿鞋，被查之后来这边开店。牛肉汤以前在泉州、晋江都常吃，这家店很正宗的。
我没有想过在安新买房子，哪怕雄安新区成立后他们说我之前不买可惜了，我也没有后悔。我计划在这里再待两三年，毕竟还是要跟家人团聚在一起。
这几年我都一个人在安新，老婆孩子都没有跟过来，我感觉这边对教育不太重视，不想让孩子过来。我的大儿子十六七岁了，高一，已经一米八了，在老家跟着他奶奶，小儿子已经八岁了，跟她妈妈一起在合肥老家，今天还去学了跆拳道，发了照片过来。我这样奔波辛苦，不就是为了他们吗？
我也不喜欢北京，人太多了。前年我父母60岁生日，我没有从河北回去，就让他们来北京。他们没有坐过飞机，那次让他们坐飞机过来。
我带他们去天安门，看看毛主席遗像、去故宫。可是那天光排队就排了5个小时，大量时间花费在等待上，好像我们的时间不值钱一样，我们都是小蚂蚁。
杨勇：
2017年7月在厦门安踏营运中心22层海景餐厅
因为临时有会，早上没能按原定时间接受采访，只能到中午这个点了，他们说去外边餐厅或者星巴克什么的，我觉得在公司这个自助餐厅吃也不错，还节省时间。
我来安踏12年了。一开始来是人力资源总监，现在是分管人力资源和企业文化的副总裁。我是四川人，一开始过来特别不习惯，坐在一起开会，他们都讲闽南话，我听不懂，当时有外地过来的高管提出质疑，说我们也算是行业里面排前的公司，未来想做一个国际化公司的话是不是要说普通话？之后我们就有一个规定，在办公室不能说方言。我记得特别清楚，那是2006年。现在我们开会很多都得带翻译。
12年来，我所感受到的闽南特点就是两条，拼搏和包容。
成都是一个小富即安的城市，有一点我就差不多了。我要是丁总（指丁世忠），我早就没有动力努力了。但是他一直在往前跑，我们也不能懈怠。现在也慢慢习惯了。
我们现在行业竞争当中占有一些先机，但行业竞争很激烈，我们希望把这个先机扩大。战斗和进攻才是符合我们这样以拼搏为主的公司基调。我们不能躺在成绩上面睡觉。最近公司发起了“高标准找对标”的活动，我把这个海报设为了电脑和手机的桌面，天天督促自己。
我们现在面朝大海，别看这工作环境有这样的海景，不过北京上海的人才还是不那么容易过来。这十多年，我们都在思考同样的问题，未来也会继续不断思考——人才团队怎么去匹配公司的战略跟愿景，以及我们匹配资源的能力如何继续提升。
写在最后：
公司一直有个传统，每个工位的人名牌会有一句话，在入职第一天hr就让我提交，观看了同事们各种可爱、有趣、幽默和高级的“座右铭”之后，近两个礼拜时间里，我一直不知道该写什么。最后，我选了一个正经到有点无趣的：读万卷书、行万里路、与万人谈。
这是在接到这个记事命题之后，我一下子想起这三个采访对象的原因，也是我从这份工作中获取到的乐趣，更是来年除减肥外（胖了15斤，哭泣），希望继续践行的。
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