加拿大运动品牌Lululemon本周一在一份监管文件中表示，CEO Laurent Potdevin已经辞职，且立即生效，原因是没有达到Lululemon的行为标准，但这份文件并未指明具体原因。Potdevin也同时被董事会踢出。
Lululemon执行董事长Glenn Murphy表示：“文化是lululemon的核心，领导者有责任在组织中树立正确的基调。保护公司文化是董事会最重要的职责之一，”Murphy曾担任过Gap的CEO。
知情人士告诉CNBC，Lululemon只提供有限的细节，是为了保护Potdevin的个人隐私，而他的行为不仅局限于单一事件，还涉及到一些相关人士和事件，但其中没有涉及到企业的财务或运营方面。
去年年底，CNBC报道了一起爆炸性诉讼，Lululemon一名女性店员在上司家中被强奸。这起诉讼称，Lululemon早已意识到，主管Phillip Silva在性方面与女性雇员有不愉快的经历。在2016年4年强奸传闻出现前，他被调任到另一家门店。
Lululemon发言人在去年12月被问到这些指控时告诉CNBC：“我们致力于尽一切可能，确保员工每天都能在安全的环境中上班，在那里他们有发声的权利。”
“Lululemon希望所有员工都能体现出最高的诚信和尊重，Potdevin先生没有达到这些标准，”Lululemon在一份声明中表示。
但Lululemon拒绝进一步解释Potdevin如此突然的辞职消息。虽然潜在动机仍不清楚，但不少分析师认为Potdevin的离开是对Lululemon的“打击”，特别是在当今动荡的零售环境中。受此消息影响，周一收盘后，Lululemon股价下跌超过3％。
在Potdevin任职期间，他曾与创始人Chip Wilson争吵，要求后者进行大的调整。最终，Lululemon改善了供应链，扩大了供应范围，进军了新兴市场，并继续快速发展。经过Gap、Kohl's等众多竞争对手的挑战后，Lululemon引领了运动休闲风，并在过去的一个假期中取得强劲的业绩表现。
Lululemon将向Potdevin支付335万美元的预付现金，并在18个月内支付165万美元作为遣散费的一部分。
目前，公司董事会正在物色新的CEO，三名高级管理人员将承担额外的职责：美洲执行副总裁Celeste Burgoyne将处理商店和电子商务；首席运营官Stuart Haselden将监督财务、供应链、员工和技术；商人Sun Choe将负责产品开发、设计、创新和销售。
Lululemon表示，Potdevin的离职不会影响2018财年的业绩，2020年的营收目标依然是40亿美元。截至周一收盘时，Lululemon股价较去年同期上涨约16％。
Potdevin于2014年加入Lululemon并担任CEO，此前他在零售行业拥有超过20年的经验。
他曾在LVMJ集团担任LV品牌的北美业务总监。之后他加入单板品牌Burton，并为其工作长达15年。最后5年，他作为总裁兼CEO将Burton打造为一个国际品牌。后来，他又进入鞋品牌TOMS担任总裁，将品牌迅速扩展到十个新兴国家。
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声明：本文为懒熊体育编译自Fortune、CNBC。
