去年夏天，我进入曼哈顿体育商业学院（Manhattan Sports Business Academy）学习，成为了25个学员之一。MSBA会给自己的学生提供与产业里面最优质、最聪明的人士接触和交流的机会，例如系列演讲、办公室参观、职业工作坊以及到知名体育组织中实习的机会。

从MSBA走出后，我仍然想将这种精神和记忆保留下去。并且，我觉得有必要分享与体育行业里众多专业人士。

抱着这个目的，我联系了几百位我接触过的业内人士，他们的观点和建议都对我的个人以及职业成长很有帮助。我给参与者每人一张问题清单，让他们回答其中最感兴趣的两个问题。希望通过这些问题，你能和我一样收获满满。

1. 如果你现在在我的位置（一个有志于加入体育行业的人），你会先后采用什么方式来打进这个产业内？

“对于想进入体育行业的人来说，他们必须懂得即使身在体育圈，也要勤奋地工作，这是基础，但并不是保证。为了能够更好地生存，你还必须超越这些基础进行拓展，以创新的方式来打造你个人的品牌，向人们展示你能带来的与众不同的东西。体育经纪业务是其中最高的等级。我会告诉我的学生，一定要打造自己的品牌，并且要做出差异化。不仅要在你选择的领域里面做到最好，而且你还要拓展自己的人际关系。体育产业很小，谁跟谁都认识，如果你想要成功，你做的事情可能还不如你认识的人重要。你应该”不择手段“地去认识更多人，筛选出自己可以加强的关系对象，并且给他们带来价值。”

——Jason Belzer，Game, Inc有限公司总裁

“选择一条你要走的道路然后坚持做下去：票务、赞助、数字媒体等等。主动去获得这些领域的体验。去这些地方当志愿者或者实习生，获得在这个行业的经验。用比简历更有效率的方式来呈现你的工作：一个作品集合；博客；信息图表；个人网站等等。找一个你所在的领域里面颇有成就的人，或者好几个人当你的导师。和他们每个月见一面，谈谈你过去一个月的收获和进步，获得他们的反馈。让你浸润在前辈的智慧里。”

——Peter Roberts Casey, Sports Passport联合创始人&CEO

“让您的经验更加多元化，不要仅仅局限在你所在行业中。多去寻找一些能够上手和实践的机会，这些能够让你快速地掌握一些技能。而且，千万别忘了要持续的塑造、巩固你和同辈人之间的关系。”

——Mark French，Mission Athletecare的创始合伙人

“想要进入体育产业，你首先一定要明确这不是一个轻轻松松就能突破的领域。目前，处理好人际关系是最重要的技能。接触的人多，不如接触的人好，并且要和正确的人长期保持联系。你可能永远找不到完美的工作，你需要学会妥协，接受你能到手的工作，并且在这个基础上起步。”

——Mark Waller, NFL 国际执行副总裁

2. 你认为你们公司理想的员工需要具备哪些品质？

“说实话，无论做什么都保持正直，谦逊，学会团队合作，热爱你的工作。为你的事业、身边的人，和你自己，奉献你的热情，我对于下一代青年领导人的要求就是能够带来新的理念和想法，而且能够实现这些想法。”

——Jake Jacobs, Foot Locker 北美市场执行副总裁、CEO

“尽量保持你的特色，发挥你的长处。我当时进入体育产业的时候注意到的第一点就是，大部分的专业人士都来自相同的背景，讲的话也大多类似。所以，千万别跟你的雇主说你热爱体育、衷心未改。咱们都一样啊！告诉他们你能给这家公司带来别人无法做到的东西。即使是最细节的经历也不要错过，可能都有用。我们的简历上都有一些特殊的小加分项。把它们的地位放大。”

——Leo Parsons，麦迪逊广场花园CRM协调员

“很多工作岗位都空缺，因为公司都找不到符合职位要求的人。现在想要进入任何行业，一个新人需要对这个行业进行先期调研，搞明白行业需要的能力和未来的方向。基本上所有公司最基础的要求都是员工需要具备良好的沟通能力（能够讲好自己的故事），良好的职业道德，人际关系能力（能够高效地与他人合作），主动性、问题解决能力，还有，一定要聪明。”

——Robert Perkins，Foot Locker的人才管理副总裁

3. 你有什么日常习惯能够让你在工作上更有效率？

“每天我走进办公室后做的第一件就是花15-20分钟时间浏览网页，看看行业里面都发生了哪些事儿。搞清楚市场上正在发生的事情，能够帮你建立起对于行业的理解。尤其是当你和有成为合作伙伴意向的品牌接触的时候。”

——Vinnie Butera，Whistle Sports的财务执行官

“多睡觉，花点时间做你喜欢的事儿，这可能是保持你工作效率最重要的方法了。很多人认为每天工作18个小时不休息是新手该有的态度。虽然我也有过熬夜和周末加班的经历，但是我对于我的休息和健身非常重视。我尽量让我每天的睡眠时间保持在7-8小时，也努力挤出时间来每周打篮球4次，没有例外。如果要为此将一些会议改期，那就改吧。但是对于我来说，如果我没有这些活动来清空我的脑袋，我工作的效率会大打折扣。”

——Vasu Kulkarni，Krossover的CEO

“我坚持的一个习惯就是每天早上列一个事物清单，这是一个非常容易做到事情，但是这对于我们的工作效率的影响不仅是这一天，会持续到这一周，影响到我们的总体表现。组织能力可能是职场上最被低估的能力。写下这一天、一周、一个月内你所有想要完成的工作，然后一项一项地去完成它们。”

——Leo Parsons，麦迪逊广场花园CRM协调员

“早上读书。这会唤醒你的头脑，在一大早就给你一种成就感。没有什么东西比在早上学习更能启动你的引擎了。”

——Adam Vogel, 纽约大都会球队内部销售总监

4. 当你刚进入体育行业时，什么样的能力和素质让你在竞争中脱颖而出？

“我当时用一种非常职业的方式表现得非常踊跃。我制作了自己的工作名片，这样我在采访报道橄榄球赛的时候也能建立我的人脉。当我还是实习生的时候，我和众多出版物的作者都保持联系，但是从来不在谋求职位上太多急切。我从来没有拒绝过署名或者报道一项赛事的机会，这能够证明我有能力承担编辑派给我的任何任务。我的稿件很精彩，我的人际关系让编辑对我印象深刻，有什么任务都能想到我，我就因此快速入门了。”

——Nicole Auerbach，USA Today Sports大学体育赛事记者

“绝对是坚持。从大学出来后我在一家金融机构MBNA工作，他们的业务是发行信用卡。后来他们被美国银行收购了。为职业联赛和俱乐部定制信用卡是我们的业务之一，例如纽约洋基队的Visa，NHL的MasterCard，NASCAR的MasterCard，新英格兰爱国者队的Visa这些。我当时在这家公司很多部门都工作过，但是我知道我最想在体育集团工作。在一年的时间里，我都和这个集团的主要负责人挨个认识，保持着联系，当一个职位有空缺的时候，我顺理成章地拿到了，原因就是我过去一直打下的基础，而且我还从我的老板那里拿到了一封热情洋溢的推荐信。”

——Jim Donofrio, NBC Sports & NBC News 的战略合作副总裁

“注意细节。我一直都比周围的人思考问题更加严密，考虑也更加细致。这种习惯带给了我更多他人的信任、尊重和责任，最终这给我带来了能够让我证明自身能力的机会。”

——David Oestreicher, 曼哈顿体育商业学院联合创始人、总裁

“过去的成功经历。无论是在我可以证明自己学术能力的校园，还是在各种学生组织中的领导岗位，或者是曾经相关的实习经历，我的简历都能证明我以前的成就，也让我进入未来的雇主的视线范围。过去成功的经历绝对能为你博来一次面试的机会。”

——Robert Perkins，Foot Locker的人才管理副总裁

“展露你的自信，无论是生活中还是职场中。我认为我的自信来自我的学生时代，以及我本科时参与的各种课外活动。我在课外活动中的成就向我的雇主证明，当我的同辈们还在贪图享乐的时候，我已经对自己的职业生涯非常重视了。我在学校体育俱乐部里的经历让我获得了我第一份实习工作，接着第二个、第三个机会都陆续来了。如果我没有在课堂外多参与各项活动，我可能现在还在电脑上玩纸牌游戏呢。”

——Lorne Segall，曼哈顿体育商业学院项目总监

5. 你对即将进入体育行业的下一代青年领袖们有什么建议？

“成为体育行业里面小众领域中最好的专家。这个行业里的年轻人如果听取这个建议，将会更快取得更多的成功，因为在那些急切需要某方面人才的领域中，候选人其他方面的不成熟会被忽略。多面手在某个特定领域可能会遇到更多的竞争。”

——Jay Bavishi，Twitter市场部经理

“我给体育行业里专业人才的一个建议就是，发挥你所积累起来的专业知识，一直好好地将它们当做你的优势好好利用——帮助已有的企业更好地发展，并且适应改变的外在环境；或者发现现有市场中存在的缺位，并且找到解决方法。20多岁正是年轻人应该承担风险、为自己赌一把的时间。当你把你的热情注入到持久性的实践中，你就会发现你的潜力远比你想象得要多。千万别怕走出去冒险，而是大胆迈出这一步。”

——Marcus Fuller，Futures Sport + Entertainment分析师

“未雨绸缪，保持灵活。体育行业里，从青少年体育到职业联赛，都在发生大的改变。你需要对未来的变化保持一个开放的态度，并且知道自己能够发挥能力的领域。我认为一个体育行业领导人们都会重视的趋势是通过科技提高运动体验。这对于运动员、家庭、球迷、高管、训练师和教练都统统适用。通过科技，分析各种数据后，做出合理的决策，这将给你带来竞争优势。”

——Cameron Goldberg，LeagueApps销售副总裁

“就像你是某个运动的粉丝一样，你也要成为你所从事的事业的粉丝。人们进入体育行业，首先因为他们热爱体育，但是日后他们能够成功，是因为他们热爱自己的事业。将你的热情和兴趣投向那些你正在做的、赛场之外的事情。我一直是一个体育商业新闻的重度痴迷者。我努力地搜集、阅读所有这个行业的消息，从SportsBusiness Journal到华尔街日报、福布斯、ESPN，以及其他任何我能读到的东西。跟上你所在行业里的潮流、交易、赛事、新闻，这会非常有用。”

——David Hochman，MLB的商业沟通专员

“现在年轻人对于任何工作都显得太过随意，从沟通交流到工作质量。你需要控制你能控制的。时刻注意你展示给别人的是自己最好的一面。这对于新人来说是最好的区分自己和他人以及培养好名声的机会。”

——David Oestreicher，曼哈顿体育商业学院联合创始人、总裁

声明：本文为懒熊体育编译自Front Office Sports，作者为Sanjit Vallabhaneni