新三板体育公司最多的领域,广场舞创业的四大新玩法 | 懒熊商业评论

2016-11-25特别策划懒熊商业评论

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懒熊商业评论,内容涉及体育产业的趋势、企业管理、运营思路、创投观等,每一条都是独立的观点,最适合日常生活中的碎片化阅读,希望对您有所帮助。

本期内容

体育资讯应用活跃用户增长快

什么样的品牌更容易成功

新三板体育公司最多的领域

体育产业最核心的是中超、CBA等体育联盟

广场舞创业的四大新玩法

高效工作人士更加关注目标而非任务

机器学习正在改变市场营销的方式

本文2100字,预计阅读时间5分钟



1、体育资讯应用活跃用户增长快

#行业趋势#


据Analysys易观发布的2016中国体育资讯市场调查报告中显示:


2016年1-7月,从几大垂直类资讯的活跃用户表现来看,体育类资讯的增长更为明显。汽车、财经类资讯用户增速放缓或下滑,这与这些行业媒体竞争程度较高,潜在用户数量减少有关。


而体育资讯尤其是垂直类体育资讯,如足球、篮球等,易于聚拢大量用户,用户间通过共同喜爱的球队或赛事实现更好的互动,从而保证了用户的使用黏性,进而提高了活跃用户的增速。



相关阅读: 2016中国体育资讯市场:多维度满足用户需求,垂直体育资讯应用崛起


2、什么样的品牌更容易成功?

#战略#


公众号纪源资本近日发布的一篇文章中讲:


容易成功的品牌要符合三个要素,其一,要切中新需求,面向中产阶级用户,而不是特别富裕的奢侈品用户。其二,擅长运用新媒体,特别是网红资源,可以快速积累人气。其三,要有独特的技术,不一定是高科技,也可能是供应链,独特的壁垒能保证在发展过程中不那么容易被复制,都可能取得成功。


懒熊说:

消费升级后,原有的产品不能满足中产阶级,市场上产生了新的需求,尤其在体育产业里,高品质的观赛体验、有趣的线下活动等成了体育迷的新需求。


3、新三板体育公司最多的领域

#行业趋势#


在懒熊体育产业智库推出《新三板体育公司系列报告(第一版)》中,对50家新三板的体育公司进行了分类,其中体育场建造及运营类以11家公司的数量成为新三板体育公司最多的领域之一。


而在这11家公司中,直接涉及体育场馆(地)及内部设施设计建造的公司有七家。有趣的是,泛华体育、绿茵天地、中智华体、星奥股份这4家公司,在业务上都有着相互的交叉和联系。从背景来看,这些公司大多现在或者曾经有着浓重的政府背景,侧面反映出当下中国体育产业的核心“基因”。


相关阅读: 了解新三板体育公司,你需要知道的基础信息(一) | 懒熊研报


4、体育产业最核心的是中超、CBA等体育联盟

#行业观点#


懒熊体育创始人韩牧在他的一篇专栏中发表了这样的观点:


早期很多投资过于投机心理,他们看到体育行业火热了,对其发展有了一种乐观预估。所以很多基金设置的年限大多3+2,甚至是1+1。但在体育行业,必须得有长线准备,公司的发展很多时候低于预期,投资人得有足够的实力与耐心来等待,而不是一口就吃成个胖子。


最近,乐视体育也出现这个问题,想必大家都看到了,甚至很多人会讨论乐视体育的生与死。实际上,不管是支持生还是死的人,我们都可以换一种角度来看看,就是在未来10年,乐视体育到底在体育产业占比多大。


显然,在美国占比最大的是四大体育联盟,然后是围绕职业体育的媒体、周边产品等,以此掀起大众体育消费的热潮。在中国同样如此,在未来10年,中国的中超、CBA等几大体育联盟也是最核心,这些能否成功才是关键。


相关阅读: 韩牧专栏 : 投资就是投机?体育创业在洗牌,体育投资也在洗牌


5、广场舞创业的四大新玩法

#行业观点#


爱广场舞创始人范兆尹在接受懒熊体育采访时表示:目前广场舞创业的商业方式主要有以下四种。


1、电商,包括广场舞周边产品等。爱广场舞的情况是目前整体营收少,还未到变现的时候,电商的现金流显得占比较多。


2、与景区合作,举办广场舞邀请赛。通过商家冠名或者景区直接出资赞助的方式进行。景区比赛的确是一个需求,但不是一个高频的需求,所以实际上不足以成为线下营收的主要板块。对于景区来说,引流和一定媒体曝光的需求都存在,但从广场舞用户年龄层来看,从口袋里掏钱去景区的机会并不大,其主要诉求在于增加人流量。


3、举办全国性大赛。这是一个线下积累用户的版块。在今年5月到10月,就爱广场舞和融贯电商合作的"国舞风云榜"全国广场舞大赛决赛在北京水立方举行,海选触达到全国12个省份13个城市,吸引了超过全国4000支舞蹈队伍参赛。按照一支舞队10人来算,这次经过线下海选的比赛也超过了40000人参加。


4、旅游项目。“旅游不是主要的收入产品,现在来看其实是作为一个社区产品来增加用户黏性”范兆尹举了个例子,在旅游的基础上开发一些收入方式,比如当地特产的配送,细分出来会有很多。


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6、高效工作人士更加关注目标而非任务

#工作方法#


好的工作方式能够提高工作有效产出,公众号圈外的一篇文章中表示,高效工作人士更加关注目标,而不是任务。


文中举了一个例子说,假如你的老板正在飞机上,还有1小时落地,下来之后需要给客户做一个重要汇报,而你需要给他做一份PPT。但因为你错估了时间,导致PPT草草做完,而且发现其中一些数据没有,你怎么办?


低效人士的做法是:疯狂地找数据,最后可能数据有了,然而PPT没有来得及做完,或者质量不高。


一般人的做法是:找人帮自己一起找数据。


而最高效的那些人,会根据老板此次汇报的目的,判断这些数据在其中的作用大小,如果作用不大,那么就把时间花在完善重要页数、而不是找数据上,如果很关键,那么就找其他人帮忙,或者找一些替代数据。


懒熊说:

目标导向,员工不仅要知道需要做什么(what),还要知道如何更好地去做(how),为什么要这样做(why),这样才能更容易成长。但有些岗位的工作就是任务导向型,考核内容就是工作量、任务量,不需要了解目的,这样的工作在今后很容易被AI取代。


7、机器学习正在改变市场营销的方式

#营销#


科技的发展让营销发生着变化,在营销3.0时代,通过机器学习更快、更精确地在恰当的环境中将消费者和产品进行匹配,同时锁定具有明确需求和隐含需求的消费者。


机器将从大量现实世界的例子中学习,通过观察过去的行为来预测未来的意图。营销人员无需掌握从大量数据中产生的精确模式,或总结决定人们行为的规则。换句话讲,机器学习使营销人员完成了一次角色转换,从尝试操纵客户的需求变成了满足他们在特定时刻的实际需求。


以上观点来自电话追踪和分析的自动化营销公司 Invoca 的联合创始人兼 CTO Colin Kelley的一篇文章。


以上是本期内容,如果你对某一点有自己的理解,欢迎在下方留言,让更多的人知道你的想法!


声明:本文为懒熊体育原创,转载请注明来自://www.mao361.com


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