里约奥运临近，职业服务网站EY联合ESPN女性频道发布了他们所做的一个调查，结果显示，从事过体育运动的女性，在企业中成为高管的机会更高。
在对女性高管（包括CEO、CFO、COO等在内）的调查中发现，94%都有从事运动的经历，更重要的是，52%的女性高管，大学都有过某一或者多项的运动经历。放到企业其他层级，这一比例只有39%。
为什么女性从事运动有助于他们在职场晋升呢？报告给出了这么三个主要原因：1、能帮助建立自信和韧性，这点从运动给予的成就感以及克服困难的勇气中可以得到体现；2、运动的人收入更高，进入职场前做过运动员的薪资水平，要比没做过的平均高出7%；3、女性高管更愿意雇有运动经历的女性，74%的高管认为，运动经历能加速她们的职业发展，因为更讲究团队，更容易从竞争中脱引而出。
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