韩牧专栏：体育公司CEO的办公室，野心、愿景、公司文化与悲伤

2016-06-12职业体育懒小熊

不要小瞧这些细节，尤其是创始人或CEO的办公室，多大的面积、怎么布置，都可以看出一家公司的规模、类型、创始人的野心以及看不到的悲伤。

去年底，母亲重病，在北京301医院做手术，那段时间正赶上公司融资，白天我周旋于公司的各种事情，晚上在医院陪护。即使在办公室坐下时，我也累得虚脱。一方面我得承受医院带来各种刺鼻的味道，另一方面我需要一个空间思考：当初创业的初心是什么？

那时候我在想，原来创始人或CEO是需要一个独立办公室的，面积不一定大，但得独立，因为他们必须得承担别人无法想象的虚脱、疲惫、痛苦以及抉择的纠结。不一定要把这些与他人分享，也不需要分享，因为很多时候，分享了，别人也无法理解。不过，对一家创业公司来说，一间独立的办公室还是有些奢侈的。

由此，我想到了一个有趣的话题，通过创始人或CEO的办公室，或多或少能看出一些有用的东西。

我去过九城创始人朱骏的办公室，在他转让申花给上海绿地的关键时刻。那个办公室面积很大，有300多平方米，办公桌上有几本书。朱骏一再对我说，足球让他伤透了心，但他的办公桌上有一个搪瓷茶杯，是纪念上海申花的特别款。他每天都用这个杯子来喝水。

我去过厦门几次，也去过特步大厦，见到了创始人丁水波的“办公室”。准确说，那是一个私人会所，他在里面打高尔夫，也接待客人。他偶尔抽烟，打完一局高尔夫，休息时也会抽上一支。不管再忙，对于前来的朋友，丁水波都会热情款待，所以丁水波在圈内的人缘极好。他的办公室就像“家”一样。

2014年去过一次福建大佬、安踏创始人丁世忠的办公室，300多平方米，面对大海，一片辽阔。办公室有喝茶的工具，丁世忠会用茶来款待朋友们。这也是南方老板们的惯常做法。丁世忠的办公室里有好几种茶。

▲ 阿里巴巴在创业初期的办公室

体奥动力董事长李义东的办公室也有茶室的功能，他的办公室面积不大，但有非常完善的喝茶设施，这位上海商人的办公室里，有一些财经杂志，还挂着苏东坡的词画。跟李义东聊天，就像喝茶，需要在感性的人生与理性的商业之间不停转换。从李义东的办公室可以看出，他是一个孤傲而向往自由的人。

最近一段时间，暴风影音创始人冯鑫开始进军体育产业了。我去过一次他的办公室，不像办公室，虽然门口有类似秘书的前台，但一进门就能看到冯鑫脱掉鞋，双腿盘坐在椅子上，办公室里没有电脑，只有桌子和沙发。这里完全像一个“休息室”。这位山西阳泉人，有着跟外界传言不符的理性，说话不急不慢。谈到体育商业媒体、商业竞争、徽商和晋商时，冯鑫的看法很有逻辑。

以上是把办公室装扮得比较温和的CEO们，我还接触过另外一些CEO，他们的办公室完全不一样。

比如360创始人周鸿祎的办公室，挂有古巴革命领导人切·格瓦拉的画像，进入他的办公室之前，还能看到写有“为人民服务”这句名言的标语。革命、毛泽东、切·格瓦拉与周鸿祎息息相关，这似乎也能解释为什么周鸿祎的敌人很多，但我们不知道谁是他的朋友。

周鸿祎的办公室里有很多CD，包括他喜欢的邓丽君。周鸿祎是一个从不忌讳自己的爱好与选择的人，这也决定了360这家公司的“好战”文化——一旦“和平”，他们的优势就很难保持了。

最近几年，一些新型商人纷纷表达着对“匠人精神”的崇拜，比如雷军、贾跃亭、罗永浩和罗振宇等。

2014年，在罗永浩的办公室里，我看到了跑步机，还有非常醒目的乔布斯画像。后来，在摄影记者的安排下，罗永浩还跟乔布斯的画像合了个影。

“不要把乔布斯当成神，也不要当成恶魔。认可那些该认可的，批评那些该批评的。乔布斯是一个非常了不起的伟大的天才，但同时人品很差。”在一次公开演讲中，罗永浩这样评价乔布斯。

远大集团的创始人张跃，是中国第一个拥有私人飞机的商人，他说自己永不融资与上市。他与弟弟张剑研发的空调早在90年代就远销80多个国家，并入选福布斯中国区富豪榜。他在长沙的办公室，有地图，有放大镜，办公桌上像奋战高考的学子一样堆满了书籍，贴满了各种标语，比如：“员工福利吃住行及卫生纪律是356天管理原点”、“让每个员工发挥潜能”、“君子之交淡如水，小人之交甜如蜜”、“改革就是让新事物合法化”等。在他的办公室里，张跃还用自己发明的智能环保测试仪对我进行了检测。

从他的办公室可以看出，张跃是一个怪咖和狂人。或许这也能解释他的一些疯狂想法，比如他打算用3个月的时间建成比迪拜塔还高的楼，这个楼里有所有的吃穿住行，像一个“王国”那样。当然，这个项目被政府叫停了，他自己仍在努力。在湖南省，毛泽东的老家，有不少像张跃这样的人。

和这些成功公司创始人不一样的是，体育创业公司的创始人，几乎不可能弄一间奢侈豪华的独立办公室。但作为体育公司，总得有一些体育元素，而且随着公司发展，你总要面对媒体采访、合作谈判、员工沟通这些问题，这都需要一个相对私密的空间。

既然如此，CEO的办公室就不能太凑合，这不是浪费，而是一个公司形象的集中体现，也是对方了解公司文化的一个快速途径。

最后，我用前同事谢梦遥向我描述的香港英皇集团主席杨受成的办公室来做个结尾：

杨受成的办公室在29楼，是整幢英皇大厦的最高层。事实上，电梯只能到28楼，任何想见他的人都需绕过前台，再沿着“之”字形的楼梯步行到上一层。为了避免媒体和公众对他的窥视与审判，他的办公室还设有监视器。