每逢三八妇女节，大家都在赞美“她力量”。其实，“她力量”有时也带来很大的破坏力，尤其是在长期被忽视或不公平对待而导致情绪的火山喷发时。丽人丽妆董事长黄韬夫人翁淑华通过自己微博“喊话”老公回家尽大夫的责任，即是一个典型的例子。

通过翁淑华的微博叙述得知：早年翁淑华一边照顾生病的黄韬，一边创业在淘宝上创办了丽人丽妆。后来，因为怀孕并照顾孩子家庭，翁淑华在黄韬劝说下退出了公司运营，做起了全职太太，而黄韬从“家庭煮男”逐渐成为公司的掌舵者。

但后来两人的关系起了变化。据翁淑华所说，最近几年黄韬已经几乎不回家了。忍无可忍的翁淑华趁着三八妇女节的时机，发出了一个女性的呐喊：“孩子生病的时候你在哪里？过年过节团聚的时候你在哪里？我和孩子需要你的时候你在哪里？这几年，身为一个父亲和丈夫的你，到底在哪里？”

清官难当家务案，何况是“吃瓜不嫌大”的芸芸网民。目前黄韬没有回复，凭翁淑华的一面之词，外人难以判断夫妻关系到了这一步到底是何种原因造成的。

但有一点是确定的，翁淑华这次打击是非常精准但破坏性极强的——她选择的时机是三八妇女节这个大家关注女性健康与权利的关键时刻，而且还@了丽人丽妆所在的平台公司、投资人、女性媒体等重要的相关方；更要命的是，丽人丽妆是女性消费者支撑起来的上市公司，如果黄韬这种背负家庭的负面形象进一步坐实，将对企业产生“釜底抽薪”似的打击。

近年来，在商界这种“夫妻反目成仇”的闹剧或悲剧时有发生。与此次事件最像的当属2020年4月爆发的“蒋凡事件”——淘宝天猫总裁蒋凡被其夫人爆料有第三者插足，这让“电商第一网红”张大奕所在的如涵控股市值蒸发1.5亿、阿里巴巴公司声誉深受绯闻事件影响，并且让有阿里巴巴“太子”之称的蒋凡如锦的前程几近断送。

最惨烈的要数土豆网创始人王微与其前妻的股权官司。其实早在事件爆发之前，王微与其前妻杨蕾（上海电视台名主播）已经离婚，杨蕾并未分得土豆任何的股权。杨蕾选择了2010年11月土豆网在酝酿多年准备赴美上市之际发起了“核打击”——要求分割土豆网38%的股权。王微慌不择路赔了700万美元现金才算平息此事。但因此一闹，土豆网错失了几个月的资本市场良机，最终只得“卖身”于抢先上市的对手优酷网。

这种例子不胜枚举：如持续至今的当当网创始人李国庆和俞渝之间的“互撕”闹剧、昔日“钢铁大王”杜双华的离婚再审案、被称为史上“最贵离婚”的蓝色光标董事孙陶然协议离婚案、赶集网总裁杨浩然离婚后财产纠纷案等等。

体育圈也有不少类似的例子，只是因为规模不大没有引起那么大的关注。福建晋江一家早年从事体育用品公司的创始人就发生过类似事情，跟着心爱的女人抛弃公司离家出去、重新打拼，后来公司就出现了危机。

沃伦·巴菲特曾总结过——他一生中最重要的投资并不是买入哪种股票，而是选择跟谁结婚，“在选择伴侣这件事上如果你错了，将让你损失很多，而且损失不仅仅是金钱上的”。投资大师的话有一定道理，但他是站在男性权威主义立场上讲的，有失偏颇。

对成功的企业家而言，有两种“三心二意”对企业造成的伤害最大：一种是产业上的多元化扩张，一种是感情上的多样性尝试。而从男性权威主义立场来看，“感情上的多样性尝试”往往是源自于自己创业的苦累受不到另一半的重视和体谅，所以只得另寻慰藉。

其实力的作用是互相的。美国管理学家伊查克·爱迪思在其著作《企业生命的周期》中对此种纠纷的根源有过形象的描述：

“产后的妇女会感到疲惫不堪，有些人甚至会得抑郁症，因为照料新生儿使节她们筋疲力尽。如果做丈夫的不理解，他们恼羞成怒，抱怨说：‘自从有了孩子，好像我就变成一个不存在的人。”

而对那些公司创始人而言，他们的感觉和这些新妈妈是一样的，他们的身心完全被这个新生的‘孩子’所占据。当身心俱疲的创始人回到家，连话都不想说，他们不明事理的配偶则会雷霆：‘自从你有了自己的公司后，你心里就再也没有这个家了，我们在你眼里什么都不是，你心里只有你的公司！’”

正如伊查克·爱迪思所言，企业和家庭一样，都是需要用爱和时间来浇灌的生命体，任何一方的偏颇，都会导致夫妻双方各说各话、互相埋怨，最终反目成仇、反戈一击。

当然，作为很多缔造过上市公司的企业家，解决问题的能力是不容置疑的，但往往最容易忽视这种家庭矛盾可能引发的危害。尤其是男性企业家，应负有更多的责任性与主动性，掌握更大的平衡性力与自制力，同时兼顾好家庭与企业，而不是艰难的二选一，甚至落得鸡飞蛋打。

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