正如我过去几年在50多所大学做演讲时说的那样，很显然越来越多的年轻人都想从事跟体育相关的工作。甚至在其他领域有稳定工作的人都想跳槽到体育行业。那么有体育梦想的年轻人为了进入竞争激烈的体育行业又该做哪些准备呢？

下面就是我的一些建议：

1. 有非常清楚的自我定位

自己反思，了解确定自己一生想要从事的工作。你工作是为了短期的经济回报还是长期的经济保障？是为了家人朋友的幸福还是更看重工作所在的地理位置？是为了精神信仰还是为了出人头地被人关注？是看重个人自由还是在乎工作的价值？认清什么对你来说更能让你感到幸福会帮助你判断这些标准，做出选择。

2. 学一些有关心理学的知识

对于人类行为的理解会帮助你驾驭在体育行业的工作。培养学会倾听的能力，这会让别人愿意与你交流，帮助你了解别人内心深处的渴望和梦想，焦虑和恐惧。站在别人的角度设身处地的用他们的想法去看这个世界，这会帮助你了解老板或顾客真正需要的是什么。这也会在雇佣新人，谈判，营销，损害控制和其他一些技能方面对你有帮助。

3. 学习和商务，经济相关的知识

了解企业的结构和潜在利润，认清自由企业的工作模式，掌握提高资金周转的概念和方法对体育行业的任何工作都会有帮助。掌握一些特定的技能，比如数据分析，经营计划，广告宣传，品牌管理等技能。老板不需要能把1982年超级碗数据倒背如流的人，而是倾向雇佣在某个特定领域有专长的人。

4. 如何得到实习并在实习中好好表现

进入一个组织，学习了解它的工作模式对你来说是笔宝贵的经历。在面试之前查一下公司或者老板的资料这能帮助你投其所好脱颖而出。我每年要收到几千份简历，它们看起来都如出一辙。一个年轻的律师给我们公司寄来了一份类似《体育画报》的简历。它看起来像《体育画报》，一样的字体和图画。

简历封面上只有这位律师和我，然后每篇文章都在强调公司在聘用他之后将如何受益。聪明，实例研究以及对视觉呈现的合理利用让我们最终决定签下他。我现在的助手当初寄给我们一个Diet Dr.Pepper（我最喜欢喝的饮料）特制的有我和他照片的杯子作为他的简历，杯子里面写着原料是“100%的创新加100%的热情”。在他这份充满创意的简历里他呈现了所有我们重视的技能和品质。一旦得到实习机会，想尽办法证明自己的存在对公司来说是不可或缺的。每天提前点儿到公司，下班晚点儿离开，想出一些提高公司业绩的计划或方法，这样你就能脱颖而出了。

5. 学会利用网络进行自我推销

确保每一个你认识的人都知道你想从事跟体育相关的工作。在LinkedIn,Facebook, Instagram上尽可能多的去关注那些在体育行业工作的人。去参加跟体育相关的专题研讨会建立自己的体育社交网络。我创办了自己的斯坦伯格经纪人学院来训练年轻一代的职业体育人。

接下来的经纪人新人训练营日程是：5月21日在新港海滩，6月25日在达拉斯，7月16日在安阿伯，8月13日在纽约。如果你在上大学，主动去为那些有趣的演讲人当陪同。找他们要名片并给他们写信。不要害怕被拒绝，走出第一步你就成功了。人脉资源是很重要的。写一些关于你感兴趣的体育领域的文章并发表。展示特定的专业知识。你必须学会主动和无畏。善待未来的自己，现在就行动起来吧。现在播种可能不会立即收获，但要保持热情。

现在开始尝试，让梦想成真也不晚。这是一个适合那些最优秀，最聪明，有职业道德，富有创造力的年轻体育人的领域。

作者简介：利·斯坦伯格，从事体育经纪人一职已经有24年了，曾为很多体育明星签订了具有突破性的合同。他的法律事务所——斯坦伯格和穆拉公司为100多名运动员做过代理。其中包括特洛伊·艾克曼、史蒂夫·扬、沃伦·穆和德鲁·布莱索。

作为“世界第一体育经纪人”，斯坦伯格谈判成功的工资和奖金已经超过了10亿美元。斯坦伯格作为一名出色的演说家，在全世界进行有关体育，娱乐和政治经济方面的演讲。在美国著名的电视节目“60分钟”，“赖瑞·金”，“今日秀”中以及美国各主要杂志包括《商业周刊》、《体育展示》、《人物》、《成功》、《福布斯》和《GQ》都对他作过专题报道。 斯坦伯格希望他的企业与中国的经济共同发展，创造辉煌。

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