不再有悬念，猛龙队在金州客场赢球，以4比2的大比分拿到队史首个总冠军。这也是NBA成立73年来首个“国外冠军”（加拿大多伦多），吸引到近半数加拿大人密切关注，热度甚至超过了热门美剧《生活大爆炸》的大结局。
作为非豪门球队，主场所在地也非篮球大球市，猛龙的成功能给绝大多数NBA球队提供经验借鉴，这是我总结出的七点秘诀。
1、关键时刻敢赌：去年夏天梭哈伦纳德。遇到可以改变球队基因的顶级球星，哪怕对方刚经历重大伤病，一个赛季没怎么打球，哪怕要放弃刚表忠心的主将（德罗赞）得罪球迷，也绝对不手软，因为这种机会千载难逢；
之前的保罗·乔治、这个夏天的杜兰特、浓眉哥都是同样的道理，想要夺冠，最好能有超级球星，必须All in，当然，前提是有明确的围绕该球星的建队思路。
2、选择主帅：没有迷恋名帅。大胆启用新人纳斯，菜鸟主帅重视跟球员关系、创新使用战术、积极状态老有表情包，跟当下NBA潮流很合拍；
勇士的成功很重要一部分要归功于科尔，2016年骑士完成逆袭，泰伦·卢功不可没，都是菜鸟主帅，一样的道理，学会跟年轻人沟通，已成为当下主帅的必修课。
3、正视问题：交易德罗赞让好兄弟洛瑞很受伤，总经理乌杰里出面谈心，承认错误、表达决心，达成共识，清除更衣室隐忧，让球队内部目标一致；
遇到问题不解决是大忌，尤其是核心问题，就怕管理层思路不明确，没有清晰规划，这赛季的湖人是这方面的反例。
4、对“阵”下药：交易截止日前四换一换来小加索尔，这是完全针对76人和勇士阵容的交易，尤其后者，也是夺冠决心的展现；
没有最强，只有更强。遇到提升阵容的机会绝不手软，尤其是那些可以在关键时刻帮助球队的拼图，哪怕要付出很大代价。
5、不得志老将：洛瑞、伊巴卡、小加们有个共同特点，打出了名声，但没有获得总冠军，也就是不得志，他们的斗志、他们的饥饿感，都是冠军球杯的必备秘方；
老将意志在关键时刻、在更衣室的力量，是任何冠军球队都必不可少的。
6、重视选秀培养后备：西卡、范乔丹、鲍威尔，都是选秀中淘出来并培养起来的，今年都成了球队不可或缺的力量；
NBA的工资帽和奢侈税制度注定了不可能一切靠钱砸，管理层选人眼光和教练组的挖潜与培养，是一支球队的蜕变基础。
7、打造球队文化：发动多伦多甚至加拿大来支援响应，祭出Drake王牌，形成了强大粉丝团和凝聚力，背后是一个城市甚至一个国家的支持。
软实力。
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