“黑珍珠”西蒙妮·拜尔斯(Simone Biles)是如今的美国体操界领军人物，19岁时就因为在里约奥运会一举夺得四枚金牌而得名“体操女王”。2018年1月，在美国体操队前队医拉里·纳萨尔（Larry Nassar）被诉讼期间，拜尔斯站出来披露自己也曾被性侵犯，让这例体育圈的MeToo运动典型案件更受关注。
▲体操女王拜尔斯的出面，让体育圈的metoo更受关注。
2017年年底，六位"打破沉默者"（The Silence Breakers）登上美国《时代》周刊“年度人物”封面，代表那些曾经受到性骚扰或性侵后大胆站出来说出自己遭遇的人。而对于MeToo运动来说，一切才只是开始。
MeToo运动开始于2017年10月。当时，《纽约时报》曝光了知名好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）的性骚扰丑闻，引发行业震荡。2017年10月15日，影视明星艾丽莎·米兰诺（Alssa Milano）在推特上转发了纽约社区组织者塔拉纳·伯克遭受性侵犯的遭遇，并呼吁大家如果有类似经历，请附注“MeToo”为关键字，拉开了运动的序幕。越来越多的受害者站出来，像摩根·弗里曼(Morgan Freeman)等多位知名影星被指控，MeToo运动席卷了世界各地、各行各业，成为社会焦点事件。
随着MeToo运动的爆发，2017年10月，曾代表美国参加伦敦奥运会的三位体操队成员麦凯拉·马罗尼（McKayla Maroney）、亚历山德拉·莱斯曼（Alexandra Raisman）和加布丽尔·道格拉斯（Gabrielle Douglas）站出来指控纳萨尔有性侵犯行为。
▲美国体操队的恶魔队医纳萨尔（中）
现年54岁的纳萨尔曾在密歇根州立大学和美国体操协会长期供职，也曾是四届奥运会美国女子体操队的随队医生。1990年代，他就遭到多次投诉，但这些投诉并没有被严肃对待，甚至美国体操协会给了一位运动员125万美元的封口费。在2018年年初这场为期一周的法院庭审中，先后有 156 名女性出席作证被纳萨尔性侵，其中不少已为人妇人母，有的未成年，还有知名的奥运奖牌选手。
2018年1月25日，美国密歇根州首府兰辛市法院最终宣判，纳萨尔入狱40至175年，密歇根州立大学同意赔偿受害者5亿美元。这一案件还导致了美国体操协会主席兼首席执行官凯瑞·佩里（Kerry Perry）、美国奥委会前主席拉里·普罗布斯特（Larry Probst）、美国体操协会协会董事会主席保罗·帕里亚（Paul Parilla）和副主席杰伊·宾德尔（Jay Binder），以及美国体操协会协会负责财政事务的董事会成员比特斯·凯利（Bitsy Kelley）先后辞职。
在向来以男性为主导、以成绩为主要衡量标准的体育圈，MeToo的出现、发酵并不让人意外。在英国体育产业传媒公司SportsPro公布的2018年世界前50位最具市场价值的运动员里，只有14位女性；在2018年《福布斯》全球运动员收入排行榜中，格斗选手梅威瑟（Floyd Mayweather）以2.85亿美元位居榜首，两位足球运动员梅西和C罗分别以1.11亿美元和1.08亿美元分列第二、三位，前100位并没有女性运动员的身影。在2017年的榜单里，网球运动员塞蕾娜·威廉姆斯（Serena Williams）排在第51位，是唯一一位进入前100位的女性运动员。
▲2018年《福布斯》全球运动员收入排行榜前100位没有女性入选
此前，美国体育圈的性侵丑闻曾零星地被揭露，比如2011年宾夕法尼亚州立大学橄榄球队助理教练桑达斯基（Jerry Sandusky）性侵数名男童，2016年斯坦福大学游泳运动员Brock Turner在垃圾箱后面性侵了一名被灌醉的女学生等。但这些个案被危机公关之后，并没有形成有震慑力的标志性事件，为行业带来变革。
而以纳萨尔入狱为开端，整个2018年，MeToo运动从体操界蔓延到了篮球领域，一些体育用品公司也被卷入其中。
2018年2月，《体育画报》曝光了NBA达拉斯独行侠队办公室的性骚扰行为，称2015年离职的球队CEO泰德玛·尤赛利(Terdema Ussery)对多名女同事进行过性骚扰。报道公开后，独行侠解雇了当时的人力资源主管，任命前AT&T人力资源高级副总裁兼首席多元官辛西娅·马歇尔(Cynthia Marshall)为新的CEO，并委托独立法律人士调查独行侠内部的性骚扰问题。9月公布的调查结果显示，独行侠办公室的确存在大量涉及性骚扰的不当行为，而球队老板马克·库班（Mark Cuban）部分失职。
由此，NBA对独行侠提出了强制性的整改措施，包括在办公室人员配置和相关规章制度上做出改变，并要求其营造健康的办公室文化。经与联盟商量，库班还将向某些促进女性担任领导角色和反家庭暴力的女性组织捐款，总额为1000万美元，这是NBA以往对球队老板最大罚款的4倍。
与此同时，NBA总裁萧华通过一份发给各队所有者、主席与总经理的备忘录公开呼吁，要求各球队加强对性骚扰等不当行为的报告机制、提升各层级女性员工的数量，同时围绕独行侠事件的调查结果组织社群对话与雇员讨论。
职业体育领域之外，体育用品公司也不得不迎接挑战。
Lululemon 是最早被卷入风波的运动品牌之一。2017年底，一位在2014年至2016年期间服务于Lululemon 加州洛杉矶圣莫尼卡门店的前员工向法院提起诉讼，表示在工作期间被主管性侵，而公司为这一行为提供了“完美环境”。不过，洛杉矶地方检察官办公室最终以没有明显证据表明性行为不是自愿而撤销了指控。
MeToo运动更是给耐克带来了极大震荡。耐克的一群女员工对女性同事发起了一项私下调查，询问对方是否遭遇过性骚扰与性别歧视。2018年3月，这项调查结果被反馈给了耐克CEO马克·帕克（Mark Parker）。之后几位男性高管在风波中相继辞职，包括被视作帕克头号接班人选的特雷弗·爱德华兹（Trevor Edwards）。
尽管耐克将问题归咎于“一个由几位高级经理人组成的小圈子”，他们“互相掩护，对现状顾左右而言他”，但随后对其薪酬做法进行全面改革。大约10%的耐克员工——包括男性和女性——将接受薪酬调整，以确保同样的工种在全球不同地区能享受到平等和有竞争力的薪酬。
2018年8月9日，针对耐克存在的性别歧视问题，4名女性前员工又提起了联名诉讼。The Fashion Law网站称，在8月底至10月份期间，该案又新增了三位女性原告人。根据福克斯商业频道(Fox Business)的报道，在当地时间2018年11月5日，耐克已经提出一项动议，要求撤销这起集体诉讼，但并未对这起官司做任何评价。
▲2018年metoo进入体育圈
此外，安德玛（Under Armour）被《华尔街日报》揭露，多年来，包括CEO凯文·普兰克（Kevin Plank）在内的公司高管和员工会在一些活动结束后，与运动员或同事一起去脱衣舞俱乐部，公司经常为诸多到场者买单。而该公司的部分员工认为光顾脱衣舞俱乐部是有辱女性的行为。
2018年2月，安德玛明令禁止了员工在光顾脱衣舞俱乐部时使用公司信用卡消费。《华尔街日报》的报道发布后，安德玛对体育营销部的开销进行了内部调查。此后，其全球体育营销高级副总裁莱恩·屈尔（Ryan Kuehl）和体育营销高级主管沃克·琼斯（Walker Jones）被革职。2018年11月，普兰克在出席华盛顿经济学会（Economic Club of Washington）时承诺将改善公司的工作文化，“确保它的包容性和多元化”。
关于MeToo运动在美国体育圈的最新消息是，当地时间2018年11月5日，美国奥委会正式起诉美国体操协会，希望剥夺该协会作为国家管理机构的身份，原因在于“协会现有的组成结构不足以帮助他们解决目前面临的挑战”。
可以想象，MeToo运动接下来还将继续燎原，并且由此推动行业进步。而受此运动影响，美国体育圈在2018年还发生了一些小小改变，比如，F1赛车不再有赛车女郎；《体育画报》的泳装走秀上不再以性感为首要标准选择模特，更体现包容性和多样性，出现了残奥会选手滑雪Brenna Huckaby和母乳喂养孩子的妈妈模特。
不积跬步，无以至千里。
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