在当地时间本周二（11月27日），安德玛总裁凯文·普兰克（Kevin Plank）出席了华盛顿经济学会（Economic Club of Washington）的活动，并在问答环节中保证会改善公司的工作文化。
普兰克之所以会这样说，是因为此前《华尔街日报》（Wall Street Journal）发布了一篇文章，称普兰克和一些公司高管会在一些活动结束后，与运动员或者员工一同前往脱衣舞俱乐部。有员工认为此举是对女性的贬低。而且文章中的知情人士还说，他们在邀请女员工出席一个年度活动时，会考虑她们的“吸引力”。
而在消息传出后，安德玛的员工收到了公司首席财政官发的邮件。该邮件明确了一些无法报销的项目，其中就包括成人娱乐活动、豪车接送服务和博彩消费。
尽管普兰克在会上说会着手改善公司的工作文化，但他并未透露改善公司文化的措施。此外，他也拒绝讨论公司高管对女员工有不当行为的指控。
“作为总裁，我对公司发生的一切负有全责。”普兰克说道，“我们也会继续发展公司文化，确保它的包容性和多元化。”
延展阅读：
携HOVR科技来势汹汹，安德玛能否靠跑鞋挑战耐克、阿迪达斯？
