据《纽约日报》（ NEW YORK DAILY NEWS ）报道，在耐克工作的一名跨性别工程师声称，在公司期间他遭到不公平待遇和骚扰，目前他已向俄勒冈州政府提起诉讼。
2017年5月，该员工被耐克聘用为合同工，不过3个月后，耐克拒绝与该员工签订长期合同。该员工认为，不被雇佣的原因是他的性别身份、投诉骚扰行为以及一些媒体帮助他们的善意报道。
这位员工在诉讼中透露，他的前同事曾向他说：“我真的不知道该怎么称呼你。我知道我不应该称你为变性人。”诉讼还称，耐克监管人员告诉该员工，未雇佣他是由于公司已经停止招聘。
不过 ，耐克方面仍未回应有关此次诉讼和在公司工作的跨性别员工待遇相关的问题。
自2018年3月以来，耐克的工作环境就遭到质疑，歧视、性骚扰层出不穷，公司启动相关调查改善工作环境后，相继有12位员工离开公司。
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