世界上80％以上的高品质手工缝制足球，都来自于巴基斯坦锡亚科特地区女性村民在家的劳动成果。
这些妇女属于全球经济中最脆弱的群体之一。在家工作、收入还低，她们的状况与发展中国家和发达国家不稳定工作人群的情况非常相似。
她们的工资是按件支付，而不是每月领薪水。她们没有劳动合同，缺少社会保障和工作保障。她们必须与中间分包商、而非“真正”的雇主打交道。
但是，最好的做法不是禁止这项工作。相反，规范这份工作并为其集体组织提供制度支持才是更好的办法。
这是因为，如果从她们的家庭和社交网络、而不是单独从个人角度来看，获得低现金收入的机会改善了农村妇女的经济，社会和心理健康。
锡亚科特的足球制造可以追溯到20世纪初，当时皮革加工的男性成员向英属印度提供体育用品。
到1972年，工作已转移到小工厂。但从那以后，制造商通过将劳动密集型工艺例如手工缝制足球，转移到在家工作的乡村妇女身上来规避工人保护法。
研究人员提出了一些理由让工人更喜欢在家工作，这包括避免现场工作的成本以及能够将工作与家庭责任相结合的灵活性。
另一方面，有人认为妇女在家工作是对其进入公共生活和选择更广泛职业的限制。 甚至获得收入也不能使女性在家务劳动中获得平等的分工。
绝大多数情况下，女性认为通过在家工作而参与到劳动市场中，是她们获得经济保障的关键。
由于缺乏正规教育和技能培训的机会，她们将手工缝制足球视为一项宝贵的技能。
在社会地位方面，在家工作比工厂工作更受尊重且安全。
最重要的是，这项工作为通过教育改善孩子的生活提供了机会：
“现在我没有其他的愿望，只想为我的孩子提供教育机会，这样他们有机会过上自己想要的生活。我的孩子们去公立学校，他们的学校开支基本上是靠我手工缝制足球挣钱。”
这不应该削弱我们对计件工作和家庭工作影响劳动和人权的认识。
锡亚科特工人承担了提供针头、蜡和工具的费用，她们还要承担单间房屋的能源成本和空间损失。
分包商任意扣除据称有缺陷的拼接的“修理费”。在没有任何社会保障机制的情况下，由于家庭债务及原材料由承包商提供，家庭工人只能选择与分包商合作。
计件工资率只勉强跟上了通货膨胀的步伐。年轻的未婚女性将收入交给家人，没有机会攒钱。没有社会保障，她们的医疗支出会大到难以想象的地步。
非正式和“零工”工作：同一枚硬币的两面？
在富国和穷国，不稳定的工作正在蔓延。“零工”工作的概念通常是发达经济体的一种新兴趋势，而以家庭为基础的工作被人们视为是非正规经济的工作的一个特例，全球60％的工人都是以这种方式工作的。
这两种形式的工作都是不安全的，都没有提供承诺的灵活性让人们独立组织工作。 实际上，公认对对总工作时间的控制有限。努力改变工作的数量和节奏可能会对未来的收入和就业机会产生严重影响。
正如我们看到的那样，英国和澳大利亚的零工工作人员正在开始成立自己的组织。锡亚科特工人们也开始集体抗议以减轻剥削，以便让这项工作真正对农村妇女的福祉做出贡献。
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声明：本文由懒熊体育编译自QZ，原文作者为Farah Naz。
