北京冬奥组委近日发布《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》，提出加快建设专业化、国际化人才队伍的总体目标，明确了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。人才行动计划的出台，是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”以后，北京冬奥组委“聚天下英才”筹办好2022年冬奥会的重要举措。
据了解，《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》经北京冬奥组委执委会审议通过，由北京冬奥组委会同国家体育总局、中国残联、北京市政府、河北省政府联合印发并组织实施。
北京冬奥组委人力资源部部长闫成在新闻发布会上介绍了《人才行动计划》的两个方面、11个专项计划的内容。第一方面是面向直接参与筹办工作的人才队伍，组织实施7个专项计划，包括国际优秀人才集聚、工作人员队伍建设、竞赛管理人才开发、专业技术人才培养、竞技体育人才发展、志愿服务行动，和合同商人才联络培养。第二方面是面向社会层面的其他相关人才队伍，组织实施城市运行人才队伍开发、青少年奥林匹克教育、群众体育骨干人才培养、创新创业人才发展的四个专项计划。
据介绍，人才是北京冬奥会和冬残奥会筹办工作的第一资源和战略要素。
要办好北京冬奥会和冬残奥会，必须树立“大人才观”，以全球视野发现和遴选人才，注重引进与培养并重、坚持“走出去”与“请进来”相结合，建成一支专业化、国际化的人才队伍，在保障成功办赛的同时，为经济社会长远发展留下丰厚的人才储备。
除了抓紧培养办赛人才以外，北京冬奥组委还注重从京津冀协同发展大局出发，着眼于为经济社会长远发展保留人才资源，面向主办城市各行业系统，布局实施4个人才专项计划，分别为城市运行人才队伍开发专项计划、青少年奥林匹克教育专项计划、群众体育骨干人才培养专项计划、创新创业人才发展专项计划。
延展阅读：
中国银行发布“冬奥冰雪行动计划”，提供300亿支持冰雪产业发展
