更多高管离职,耐克将加速提拔女性和少数群体管理人员

2018-04-18快讯佟林霖

im-7351.jpeg


4月17日,据华尔街日报报道,耐克公司(Nike Inc.)又有三名高管离职,已知其中包括负责多元化和包容性的副总裁Antoine Andrews和一位篮球业务的高级经理。


根据他们在LinkedIn上的个人资料,这三名高管都在耐克有超过十年的工作经验。截至目前,三人并未作出任何回应。


最近一段时间,由于频频收到不当工作行为的投诉,耐克公司开始对其高层进行全面的内部审查。两周前,耐克首席人力资源主管Monique Matheson表示,该公司有必要加快对女性和少数群体管理人员的招聘和提拔工作。


一名知情人士透露,目前还不清楚三名高管离开这家运动服装巨头的原因,但他们的离开是非常突然的。此前,耐克品牌总裁Trevor Edwards、Edwards的高级助手Jayme Martin、北美耐克篮球品牌的高级总监Vikrant Singh和全球品牌数字营销创新部门的副总裁Daniel Tawiah已经被迫离开公司。


延展阅读:


耐克开启工作环境行为调查,管理层二号人物辞职


第三季度营收超预期、大中华区上涨24%,但是耐克还不能高枕无忧


声明:本文为懒熊体育编译自wsj,原文作者为Sara Germano。转载请注明www.mao361.com


懒熊.jpeg


标签 耐克 NIKE 女性

评论

还可以输入500个字符

评论

登录后参与评论

全部评论(0

扫描二维码分享到微信
确 认
扫码关注懒熊体育